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Spirale - Zank und Streit - Nürnberg
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Herzlich Willkommen bei Wörner-Coaching
Mein Angebot an Sie:
Spannungsfelder und Konflikte neu betrachten, Zusammenarbeit sichern, win-win-Lösungen finden
Berufliches Handeln reflektieren, Fähigkeiten und Vorstellungen im Team optimieren
Orientierung und Klarheit erlangen, 
Aufgaben effektiv lösen, 
Work-Life Balance ausgleichen
Konfliktstrategien entwickeln, 
Lösungsoptioinen erarbeiten
Kommunikation versachlichen
Machen Sie sich mit mir auf den Weg....
Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. Galileo Galilei
Neue Lebensabschnitte meistern, 
die eigenen Ressourcen aktivieren,
den eignen Weg finden
Eigene Mediationen reflektieren
Stärkung der professionellen Rolle
Hier finden Sie verschiedene Folder und Flyer sowie eigene Veröffent-lichungen
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16.01.2017
Dem Burnout des Pfarrers vorbeugen
Auch im kirchlichen Bereich gibt es Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten, unschöne Auseinandersetzungen oder handfesten Streit. Genau hier setzen Coaching und Supervision an, sagt Pastoralreferent Kempen, zu dessen Hauptaufgabe es gehört, die Supervision im Bistum weiter auszubauen und die Hemmschwellen, supervisorische Beratung in Anspruch zu nehmen, zu senken. 
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02.01.2017
Lieber kein Streit?
Wer kennt es nicht: Ein falsches Wort und schon ist ein handfester Streit im Gang. Es kann nicht immer die Sonne scheinen – weder im Berufs- noch im Privatleben. Ein Leben ohne Streit, genau das ist aber trotzdem der Wunsch vieler Menschen. Doch egal wie sehr sich ein Einzelner auch bemühen mag, er wird Konflikten nie vollständig aus dem Weg gehen können.
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05.12.2016 
Coaching hilt bei Change
Coaching hilft Führungskräften, die in Veränderungsprozessen stecken, aber nur, wenn sie frei handeln können und von oben unterstützt werden. Das fanden Heidelberger Psychologinnen heraus. Sie befragten Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management. Ein Teil von ihnen ließ sich coachen.

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Arbeitsfähigkeit herstellen
Zusammenarbeit optimieren
Spannungen konstruktiv (auf-)lösen