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Berufliches Handeln reflektieren, Fähigkeiten und Vorstellungen im Team optimieren
Orientierung und Klarheit erlangen, 
Aufgaben effektiv lösen, 
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Konfliktstrategien entwickeln, 
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Machen Sie sich mit mir auf den Weg....
Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. Galileo Galilei
Neue Lebensabschnitte meistern, 
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Stärkung der professionellen Rolle
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07.10.17
Konzept DGSv - 
Eine Haltung - viele Anwendungen
Vor allem Kompetenz und Habitus unter-scheiden supervisorische Beratung und Coaching von Fachberatung und Angeboten der Lebenshilfe. Supervisorinnen, Supervi-soren und Coaches der DGSv gestalten mit ihrer Kundschaft anspruchsvolle Beratungs-prozesse. Sie  legen Wert auf Klarheit im Kontrakt, etablieren eine tragfähige Arbeitsbeziehung und orientieren sich am Auftrag und den vorhandenen Ressourcen.


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26.09.17
Konflikte zwischen Mitarbeitenden können teuer werden
Wenn sich Unternehmen an Mediatoren wenden, sind die Konflikte oft schon auf einem hohen Level angelangt.
Viele Chefs glauben, Imageschäden zu vermeiden, indem sie Konflikte im eigenen Unternehmen ignorieren und darauf hoffen, sie würden sich von alleine lösen. Doch mangelnde Konfliktkultur kann ein Unternehmen sehr teuer zu stehen kommen. 


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17.09.17
Lebenskrisen machen krank
Im „Fehlzeiten-Report 2017“ der AOK wurden 2.000 Arbeitnehmer telefonisch befragt, wie sich Lebenskrisen auf ihr Arbeitsleben auswirken. Jeder 2. Arbeitnehmer hat angegeben, in seinem Arbeitsleben eine schwere persönliche Kriste erlebt zu haben.


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